دولت باید رها حقوق و دستمزد آستانه برای مهاجران بیش از 4 ، 000 پوند در یک کمیته توصیه کرده است.

مهاجران ماهر از خارج از اتحادیه اروپا در حال حاضر نیاز به یک پیشنهاد کاری با حداقل حقوق و دستمزد £30,000.

اما مهاجرت کمیته مشورتی (MAC) گفت: آن را باید به £25,600 برای همه کارگران برای کمک به جذب معلمان ماهر و کارکنان بیمه خدمات درمانی.

مک نیز گفت: پیشنهاد دولت برای یک امتیاز بر اساس سیستم مهاجرت را کاهش می دهد رشد اقتصادی است.

آقای جانسون led برای تماس های جدید سیستم – بر اساس این طرح در استرالیا – در طول تابستان مبارزات انتخاباتی برای رهبری حزب محافظه کار و آن را به یک کلید تعهد در انتخابات.

پروفسور آلن منینگ صندلی این کمیته گفت: “هیچ سیستم کامل وجود دارد و وجود دارد اجتناب ناپذیر دشوار تجارت آف.

“بزرگترین تاثیرات را در دستمزد پایین بخش دارد و دولت باید به روشنی در مورد برنامه های خود را برای پایین کار ماهر مهاجرت.”

یک بررسی به تاثیر حقوق و دستمزد آستانه درخواست شد پس از آن در خانه کار (و در حال حاضر صدراعظم) ساجد جاوید در ژوئن 2019.

در سپتامبر سال 2019 جدید صفحه اصلی, منشی, Priti پاتل نیز خواسته مک به نگاه به بهترین تمرین برای آقای جانسون را پیشنهاد مهاجرت طرح – با الهام از نقاط مبتنی بر سیستم مورد استفاده در استرالیا.

این کمیته انتقاد بریتانیا در زمان مهاجرت پیچیده سیستم که در آن اتحادیه اروپا کارگران می تواند در آمده و بدون پیشنهاد کار یا مهارت خاص تحت آزادی حرکت در قوانین, در حالی که مردم را از بقیه جهان باید به دنبال یکی از انواع ویزا.

آن گفت که بریتانیا پس از Brexit سیستم باید اجازه ورود به کارگران از سراسر جهان با استفاده از مهارت های است که در تقاضا بلکه به حساب بسیاری از آنها را نمی خواهد به اندازه کافی درآمد برای دیدار با حقوق و دستمزد فعلی آزمون.

این گزارش می گوید: “بسیاری از سهامداران ترجیح می دهند وجود دارد به هیچ حقوق و دستمزد آستانه فراتر از حداقل دستمزد است.”

اما این کمیته بر این باور آستانه متوقف undercutting بازار کار تضمین مهاجران ساخته شده خالص مثبت سهم به امور مالی عمومی و ساخته شده مطمئن شوید که سیاست های مهاجرت به حمایت از “جاه طلبی به انگلستان بالا دستمزد بالا و مهارت بالا و بهره وری اقتصاد”.

مک گفت: طرح های پیشنهادی خود را به نفع اقتصاد بریتانیا اما هشدار داده می شود, افزایش فشارها در مراقبت های اجتماعی به دلیل کمبود کم و کارگران ماهر.

“ما همچنان نگران وضعیت اجتماعی و مراقبت و اما علت ریشه ای این مشکلات وجود دارد عدم ارائه شرایط رقابتی و شرایط گفت:” گزارش.

‘بخشی از گسترده تر سیستم’

این کمیته همچنین با احتیاط از آقای جانسون طرح برای یک امتیاز بر اساس سیستم.

نخست وزیر گفت: این امر می تواند با الهام از طرح های مانند استرالیا که در آن متقاضیان اختصاص امتیاز بر اساس تعدادی از حرفه ای و ویژگی های شخصی با امتیاز بالاتر تعلق می گیرد برای بیشتر صفات مطلوب – از مقدار زمان آنها کار کرده اند در یک ماهر بخش از طریق به مهارت خود را در زبان انگلیسی است.

نوشتن برای مک در سال گذشته خانم پاتل گفت: “ارائه در وعده را به شما معرفی یک مدل استرالیایی امتیاز بر اساس سیستم بخشی از رویکرد ما به بهبود اعتماد به نفس عمومی در سیستم مهاجرت ما در حالی که ما اجازه می دهد به استقبال با استعداد و ماهر افراد از سراسر جهان است.”

اما کسب و کار باید هشدار انعطاف پذیری در هر سیستم جدید به اطمینان حاصل شود که آنها می توانند کارگران آنها نیاز دارید.

پس از بررسی های دیگر از جمله طرح های در سراسر جهان مک گفت: امتیاز بر اساس سیستم “همیشه فقط یکی از بخش های وسیع تری از سیستم مهاجرت و به طور معمول نیز نشان دهنده تنها بخشی از کار مهاجرت سیستم”.

آن توصیه می شود امتیاز تنها باید مورد استفاده قرار گیرد هنگامی که آن را به بسیار ماهر مهاجران.

به طور جداگانه مک نیز پیشنهاد توقف طبقه بندی افرادی که کار در, ماهیگیری, ابتدایی, کشاورزی, نقش و یا به عنوان پیشخدمت ، به عنوان کارگران ماهر.

اما گفت نجاران ، glaziers, plasterers و آموزش دستیاران باید تعیین شده به عنوان کارگران ماهر.

اما هر آنچه که دولت تصمیم می گیرد برای آن پست-Brexit مهاجرت این کمیته گفت: باید به نتیجه آن به زودی پیش از پایان مهلت آن تحمیل کرده است به توافق یک قرارداد تجاری با اتحادیه اروپا تا پایان سال 2020 است.

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.dehec.sutny.im

نرم افزار گرامرلی