دولت “کشیدن پای خود” بیش از نژادپرستی و عدم آن را به یک اولویت رئیس برابری و کمیسیون حقوق بشر گفته است.

دیوید اسحاق است که با توجه به ترک نقش خود را در هفته آینده به بی بی سی گفت که وزیران باید آمد تا با یک “استراتژی منسجم” برای مبارزه با نژادپرستی.

او همچنین خواست کسب و کار به مجموعه اهداف برای جذب بیشتر مردم از اقلیت های قومی به نقش های ارشد.

دولت می گوید آن را “متعهد به مقابله با نژادپرستی”.

آقای اسحاق نظرات آمده پس از مرگ جورج Floyd – یک مرد سیاه و سفید بود که بازداشت شده توسط پلیس در آمریکا – ارسال تکان سراسر جهان است. این باعث بزرگ ضد نژادپرستی تظاهرات در بریتانیا و ایالات متحده.

در پاسخ به این دولت اعلام کرد که این امر در قالب کمیسیون نژاد و قومی و نابرابری برای دیدن آنچه بیشتر می تواند انجام شود برای از بین بردن نژادی و نابرابری های اجتماعی.

در یک مصاحبه اختصاصی با بی بی سی, آقای اسحاق گفت: “بسیاری از مردم از رنگ است که نیاز به حمایت و به همین دلیل منسجم مسابقه استراتژی اولویت است و من از دولت به عمل فوری.

“من معتقدم دولت است که با کشیدن آن ،

“آنها به دنبال درک آن (نژاد پرستی) اما آنها در حال اقدام است و این یک اولویت است ؟ من باور نمی کنم تا.”

ماه گذشته نخست وزیر بوریس جانسون گفت: انگلستان ساخته شده بود “گام های بزرگ” در مقابله با نژاد پرستی اما تا به حال به انجام.

آقای اسحاق معتقد است یکی دیگر از بررسی پاسخ است.

او گفت: “زمان برای بیشتر توصیه در نظر من است.

“ما می دانیم چه باید انجام شود. بیایید در تاریخ با آن است.

“وجود دارد مقدار زیادی از سریع برنده مانند اجرای قومیت پرداخت شکاف مثلا بنابراین گزارش که به اعتقاد من خواهد درخشش نور را در برخی از تفاوت نگاه ما در رابطه با درآمد.”

پخش رسانه ای است که بر روی دستگاه شما پشتیبانی نشده

پس از سال 2017 شده اند وجود دارد چند بررسی های به نژادی و نابرابری از جمله Lammy بررسی و McGregor-اسمیت نقد و بررسی.

همه منتشر شده است با یک سری از توصیه های, که برخی از وزرا می گویند اجرا شده اند.

‘به درستی خشم’

آقای اسحاق نیز تایید لویدز بانک ها اعلام اخیر است که آن را افزایش می دهد تعدادی از کارکنان در نقش های ارشد به عنوان بخشی از یک “مسابقه برنامه عمل”.

“در بیش از حد بسیاری از شرکت ها در سراسر کشور به اندازه کافی وجود ندارد ارشد مردم رنگ,” او گفت:.

“بنابراین تنظیم اهداف و در واقع قرار دادن در محل برنامه برای حمایت از سیاه و اقلیت های قومی کارکنان اطمینان حاصل شود که آنها شکوفا در راه همان است که مردم دیگر شکوفا چیزی است که این کمیسیون در تماس بوده است برای برخی از زمان و در حال حاضر یک لحظه هنگامی که کسب و کار خود بیش از حد.”

او همچنین گفت که او قابل درک است که چرا مردم “به درستی خشم” وجود دارد هیچ سیاه کمیسیون در EHRC و گفت که او امیدوار است که جدید کمیسیون منصوب شدند در پاییز “آنها خواهد بود واقعا نماینده و که شامل مردم از رنگ و سیاه”.

در بیانیه آمده است: دولت “متعهد به مقابله با نژادپرستی به عنوان بخشی از ماموریت ما برای متحد کردن و سطح بالا در این کشور”.

“این جدید کمیسیون مستقل است گسترده تر در حوزه در مقایسه با قبلی بررسی و بر اساس کار در این مسابقه اختلاف ممیزی” را گفت.

“ما همچنان به اقدام در توصیه از نظرات قبلی که ما توافق را رو به جلو است. این کمیسیون را بهبود بخشد ما پایه شواهد به تغییر برای زندگی بهتر.

“خواست ما این است که کسانی که با قوی انداز تعامل با کمیسیون است.”

آقای اسحاق را از برابری ناظر در 8 اوت پس از اتمام دوره چهار ساله.

tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.net

نرم افزار گرامرلی