
یک پنجم از 350 شرکت های بریتانیا هشدار داده شده است در مورد عدم تنوع جنسیتی در سطوح ارشد.
دولت حمایت نقد و بررسی نوشته شده به 63 شرکت درخواست آنها را چگونه برنامه ریزی برای بهبود تعادل جنسیتی.
این همپتون-الکساندر نقد و بررسی می خواهد برای دیدن یک سوم از زنان در هیئت مدیره-سطح و موقعیت های رهبری در همه این کسب و کار تا پایان سال است.
آمار و ارقام نشان می دهد بسیاری از آنها در هیچ جا در نزدیکی هدف – اگر چه 100 شرکت های برتر گذشت یکی از معیار.
بررسی راه اندازی...
Read More